旧版回顾 | 设为首页 | 加入收藏欢迎您访问攀枝花市教育体育局网站! 今天是:2018年02月24日

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

当前位置:首页 -> 新闻动态 -> 党廉动态

仁和区教体局党委对试用期满的30名校级干部进行组织考核

2018年1月3日——1月18日,仁和区教育体育局党委书记、局长艾江南任工作领导小组组长,区教体局党委委员、纪委书记许兵,党委委员、副局长张兵分别带队,率局党政办公室主任、党务干事、纪检干事和人事师培股相关人员组成两个考核组,深入开展“走基层”活动,扎实推动“转变观念、转变作风、提升能力”工作,对全区15所中小学、幼儿园试用期满的30名校级领导干部进行了严格规范的组织考核。

2016年12月,仁和区教体系统学校校级领导班子三年任期届满,区教体局党委根据《攀枝花市仁和区中小学校干部选拔任用和管理办法(试行)》,严格按照组织程序对学校校级领导班子进行全面考核、评议和考察,研究并报经区委组织部审批,于2017年1月对全区学校校级领导进行了换届,重新任免86名学校校级领导干部。

2017年12月,全区15所中小学、30名新提拔的校级领导干部一年的试用期已满,仁和区教体局党委严格按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《全国中小学校长任职条件和岗位要求》和《四川省中小学校长聘任管理办法》、《攀枝花市仁和区中小学校干部选拔任用和管理办法(试行)》精神,全面、客观地考核试用期内的30名校级领导的德、能、勤、绩、廉等方面情况。

首先进行个人述职被考核的校级领导对自己一年来的工作情况,按照德、能、勤、绩、廉五个方面的要求,进行实事求是,客观公正的总结和评价撰写述职报告,并在全校教职工大会上作个人述职。

接着进行民主测评,在校级领导个人述职的基础上,由全体教职工对履行工作职责,依法治校,政策理论水平,教育教学管理水平,遵守党风廉政建设情况作出客观公正的测评。测评时学校在职教职工3分之2人员到会,测评有效;测评回收有效选票达80%,测评结果有效。

再者进行个别访谈,由考核领导小组按全校在职教职工总数的20%随机抽取部分人员,进行访谈,听取教职工对校级领导的评价,以及意见和建议,多渠道考察试用期干部在任职岗位的实际能力和工作业绩。

组织考核后,考核小组还召集学校班子成员召开座谈会,大家坦诚相见,开诚布公。考核小组要求各学校进一步深入学习宣传贯彻党的十九大精神,把思想统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到党的十九大确定的各项任务上来,结合学校实际,理清思路,明确“怎么看”和“怎么干”的问题,加强组织建设,加强师德修养,提升干部和教师队伍综合素质,促进教育特色发展,促进学校工作再上台阶,办好人民满意的教育。

最后形成考核结论,考核领导小组在个人述职,民主测评,个别访谈的基础上,对校级领导试用期以来履职情况作出综合评价,形成考核结论。考核合格的同志经局党委研究表决后,将按程序办理正式任职手续,正式任职,考核不合格的同志将免除现任职务。

各学校对本次组织考核高度重视,认真对待,积极参与,同时按照“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求,同时认真抓好本期其他重点工作。整个考核过程实事求是、客观公正,全面考核与重点考核相结合,进一步体现了仁和区教体系统德才兼备、注重实绩、群众公认的用人机制和正确的用人导向,充分调动了广大学校领导干部的工作积极性与主动性。


上一篇 下一篇