记者5月6日从市委组织部获悉,近日,我市出台“工业人才提升行动”“康养人才提升行动”“现代农业人才提升行动”和“‘两城’人才培引工程(钒钛新城和攀西科技城人才培引工程)”等5个实施方案,紧扣特色产业培育和城市新区建设,聚焦人才培养、引进、使用3个环节,践行“创新驱动实质上就是人才驱动”“抓人才就是抓发展”“人岗相适就是人才”理念。

  据了解,实施方案提出了2025年各领域人才资源总量发展目标,四川2号站差异化设置人才指标体系,合理规划创新创业平台数量,鼓励人才向产业、园区、企业、新区流动,实现人才分布与发展布局相协调。同时,实施方案还提出建设人才优先发展试验区,加快人才载体搭建,创新人才培养、引进、选拔、使用、流动、评价、激励、保障机制,最大限度发挥人才效能。

  实施方案明确了31个子计划(行动),2号站注册登录涵盖创新创业领军、企业经营管理、专业技术骨干、技能工匠、高素质农民和党政人才。在培养方面,通过导师帮带、联合培养、对外交流、以赛代训、继续教育、岗位练兵等方式,加速人才成长成才。在引进方面,拓展招才引智渠道,主动承接产业项目和人才转移,既注重刚性引进,又兼顾柔性引才,通过特聘专家等方式,提供智力服务。在使用方面,推进重大平台建设,结合国家钒钛产业创新中心等建设,推进人才向项目一线、产业一线集聚使用,争取2025年高新技术企业达40家以上,主营业务收入达700亿元以上。

  为进一步强化要素保障,实施方案明确牵头实施单位,细化完善职责分工,定期召开联席会、推进会、现场会等,协调解决重点难点问题,把实施好“三行动一工程”纳入人才目标责任绩效考核。在强化资金和政策保障方面,我市将加大财税支持力度,同步建立市场化投入机制,运用政府引导产业基金,对产业急需、行业认可的重点项目给予资金支持和风险补偿,同步给予人才和科技创新政策支持。